Reajuste do salário ocorre em janeiro, apesar de ser um valor inferior ao esperado ou necessário, devido ao índice de inflação que se manteve praticamente estável em 2019, o incremento beneficiará milhões de segurados.
- Reajuste para quem ganha um Salário Mínimo
O salário mínimo atual é R$ 998, grande parte dos aposentados tem seu salario vinculado ao mínimo, ou seja este valor mínimo para quem está empregado com carteira assinada do brasil, alguns estados tem este piso elevado, mas os aposentados estão vinculados a regra federal.
No dia 31 de dezembro 2019 o reajuste aprovado para quem ganha até um salário mínimo será de 4,10%, conforme publicado no Diário Oficial da União de 14 de Janeiro de 2020.
O ajuste é em função do INPC real, que fechou em 4,48% em 2019. Quando anunciado no final de 2019, com o objetivo de evitar perdas inflacionárias, o governo se baseou na projeção do mercado financeiro para o Índice Nacional de Preços ao Consumidor do ano passado. O INPC serve de base para o cálculo do salário mínimo, porém, o Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) informou que o INPC ficou em 4,48%, acima do percentual previsto. Com isso, na prática, o reajuste do mínimo para R$ 1.039 ficou abaixo da inflação, convencionou que correto seria de R$1045,00, conforme publicado no Diário Oficial da União de 30 de Janeiro de 2020.
- Reajuste para quem ganha mais de um Salário Mínimo
Os segurados da Previdência que recebem acima do salário mínimo terão seus benefícios reajustados em 4,48%. com isto o aposentado deve fazer calculo do seu salario adicionando 4,48 sobre o bruto.
Exemplos
| Aposentadoria Atual | Margem 2019 (30%) | Aposentadoria com reajuste 4,48% jan/2020 | Previsão Margem 2020 (30%) |
| R$998,00 | R$299,40 | R$1.042,71 | R$312,81 |
| R$1.039,00 | R$311,70 | R$1.085,55 | R$325,66 |
| R$2.089,60 | R$626,88 | R$2.183,21 | R$654,96 |
| R$3.134,40 | R$940,32 | R$3.274,82 | R$982,45 |
| R$6.101,06 | R$1.830,32 | R$6.374,39 | R$1.912,32 |
As mudança no cálculo e nas regras: Até este ano, as aposentadorias que eram baseadas no salário mínimo estavam sujeitas ao reajuste do piso nacional. Os demais benefícios eram corrigidos pela inflação, por isso tinham alíquotas diferentes. Isso porque a política de reajustes até então vigente previa a correção do piso salarial pela inflação do ano anterior mais a variação do PIB (Produto Interno Bruto) dos dois anos anteriores.